Le Bilan de Compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise à orienter et à piloter votre carrière de façon autonome.
Il s’effectue généralement dans une période de transition professionnelle, que ce soit pour :
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Une évolution ou un changement de poste
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Une reconversion
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Un retour à l’emploi
C'est une démarche personnelle ou bien proposée par l'employeur afin de booster la carrière d'un collaborateur.
Réservez votre Bilan de Compétences personnalisé à distance !
Le 1er rendez-vous d'1 heure est gratuit.
Le bilan de compétences a pour objectif de vous permettre :
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D’entrer en connaissance plus fine de soi
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En analysant vos compétences (vos ressources, connaissances, savoir-faire, savoir-être, votre valeur ajoutée …)
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En identifiant vos traits de personnalité, vos aspirations, vos talents, vos valeurs, vos besoins …
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Afin de définir un projet professionnel en adéquation avec qui vous êtes et qui donnera un nouvel élan à votre carrière. Ce projet professionnel doit vous permettre :
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d’améliorer votre niveau de satisfaction au travail,
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de développer votre employabilité,
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de sécuriser votre parcours professionnel,
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d'optimiser vos compétences
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ou encore de grimper des échelons.
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Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
Le 1er rendez-vous de prise de contact est gratuit ; Il se fait en cabinet, en visio ou par téléphone.
Le Bilan de Compétences est composé de 3 phases principales régies par les articles 6313-1 et 6313-4 du code du travail.
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Lors de la phase préliminaire, je prends connaissance de vos besoins et vous présente les modalités de déroulement du bilan, les méthodes et techniques utilisées. Nous définissons ensemble le nombre de séances, la durée du bilan, etc.
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La phase d'investigation permet de dresser un bilan de vos intérêts personnels et professionnels, de vos motivations, d'identifier vos compétences en vue de l'élaboration de votre projet professionnel.
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En phase de conclusion, un plan d'action pour la mise en oeuvre de votre projet est élaboré.
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A la fin du bilan, vous recevez un document de synthèse accompagné des conclusions détaillées du bilan. Les résultats transmis dans cette synthèse sont la seule propriété du bénéficiaire.
Un rendez-vous de suivi est proposé dans les 3 à 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences.
Le contexte
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Créer un environnement favorable pour répondre à vos besoins dans la prise en compte de votre demande.
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Favoriser le lien avec d'autres professionnels dans l'hypothèse où mes compétences professionnelles ne seraient plus en adéquation avec votre demande.
Intégrité
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Respecter la confidentialité et à ne divulguer aucune information, sauf accord avec votre accord.
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Agir dans le cadre strictement légal et ne pas encourager une conduite ou habitude malhonnête, déloyale, non professionnelle ou discriminatoire.
Professionnalisme
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Répondre à vos besoins et et à ceux du financeur en se conformant au programme prévu.
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Ne pas utiliser les travaux de tiers et en faire mien.
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Veiller à expliciter clairement les compétences, les qualifications ou les accréditations professionnelles. La présence d'un psychologue ou de toute personne dûment habilitée est requise si des outils/méthodes relevant de ce champ disciplinaire sont utilisées en cours de bilan.
Co osez votre bilan de compétences, c’est faire appel aux compétences de Elodie Roncier en tant que coach professionnelle avec ses apports en coaching cognitivo-comportemental et narratif ainsi qu'en Neurosciences pour l'accompagnement, ce qui vous permettra d’aller plus loin et :
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Définir précisément votre objectif
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Travailler votre estime de soi, confiance en soi ou encore image de soi
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Travailler sur vos croyances limitantes, vos émotions et schémas bloquants
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Connaître vos stratégies de succès et déjouer vos stratégies d'échec
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Comprendre les mécanismes qui facilitent le changement avec l’apport des Neurosciences
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Dénicher vos potentiels et talents
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Définir des stratégies et repartir avec des outils personnalisés si vous êtes concernés par le Haut Potentiel Intellectuel ou Sensible
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Soutenir votre motivation pour votre projet
C'est aussi faire appel à son accompagnement spécialisé aux Profils à Haut Potentiel Intellectuel, Emotionnel ou Sensible pour bénéficier d'un parcours personnalisé à vos besoins et singularités.
Le 1er rendez-vous, gratuit, permet d'adapter le parcours du Bilan à vos besoins, tant en termes de durée, qu'en terme de modalités pédagogiques les plus adaptées à vos spécificités et vos objectifs.
Exemple de parcours personnalisés :
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Bilan de Compétences - "Atypiques" : renforcer la connaissance de soi dans ses spécificités et talents et trouver sa place quand on est porteur de neuro-atypicité
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Bilan de Compétences - "Management" : connaître ses atouts et ses besoins et renforcer sa posture managériale dans un contexte de promotion
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Bilan de Compétences - "Neuro-Changement" : lever ses doutes en ayant recours au Neurosciences et s'élancer vers le changement dans un contexte de reconversion
Le bilan de compétences est un dispositif de formation accessible à tous :
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Salarié du secteur privé, agent de la fonction publique, demandeur d'emploi
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Salarié en contrat en durée déterminée ou intérimaire, si vous justifiez de 24 mois (consécutifs ou non) d'activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
Votre Bilan de Compétences est finançable :
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via votre CPF (Compte Personnel de Formation) : plus d'informations en cliquant sur le logo "Mon Compte Formation"
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via un OPCO (OPérateur de COmpétences) : le vôtre si vous êtes entrepreneur, celui de votre employeur si vous êtes salarié.e
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via France Travail,
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ou via votre employeur
4 formules en cabinet ou en visio :
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Bilan de Compétences 24h - 2640€
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Bilan de Compétences 20h - 2220€
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Bilan de Compétences 16h - 1760€
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Bilan de Compétences 12h - 1320€
Je vous reçois à La Roche Vineuse, Mâcon, Villefranche sur Saône ou encore en visio.
Le Bilan de Compétences s'adresse à tout public. Si vous êtes porteur(se) de handicap et souhaitez suivre un Bilan de Compétences, n'hésitez pas à me contacter pour en discuter.
