Il s’effectue généralement dans une période de transition professionnelle, que ce soit pour :
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Une évolution ou un changement de poste
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Une reconversion
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Un retour à l’emploi
Le Bilan de Compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise à orienter et à piloter votre carrière de façon autonome.
C'est une démarche personnelle ou bien proposée par l'employeur afin de booster la carrière d'un collaborateur.
Réaliser un bilan de carrière avec un Coach professionnel en Bilan de Compétences, c'est s'offrir un tremplin pour sa carrière. Vous bénéficierez du cadre du Bilan de Compétences qui sera suivi à la lettre, tout en profitant de la posture et des outils du Coach.
L'apprentissage ne s'arrête pas aux bancs de l'école ! On apprend tout au long de notre vie, à commencer de nos expériences.
Enrichir son parcours d'un apprentissage constant par le biais de formations, c'est entrer dans un processus tant d'apprentissage que d'évolution.
En formant vos équipes, c'est l'ensemble de votre entreprise qui gagne en dimension.
Je propose des formations thématiques telles que présentées ou encore des formations sur mesure élaborée avec vous étape par étape :
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Evaluer votre besoin
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Réaliser le cahier des charges de formation
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Evaluer la faisabilité de la formation
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Définir l’architecture globale du parcours
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Concevoir les modules de formation
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Animer la formation
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Accompagner les individus et les équipes dans leur intégration des acquis et leur transposition dans leur métier
Les formations sont axées principalement sur les relations intra et interpersonnelles couvrant les thématiques :
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Leadership : Communication /Emotions / Négociation / Conflit / Coaching narratif
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Management et Changement
