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Le stroke,ou signe de reconnaissance, outil indispensable du manager
La période de fin d’année est propice aux bilans d’activité. Clore une année par une synthèse des actions menées et des bénéfices qu’elles ont apportés, poser le regard sur les chiffres, c’est bien, mais reconnaître les collaborateurs pour leur part du succès, c’est mieux ! Attention toutefois de ne pas vous prendre les pieds dans le tapis : suivez la méthodologie pour faire du stroke votre plus bel outil ! PAR ELODIE RONCIER COACH PROFESSIONNELLE ET PRATICIENNE PNL Les sign
roncierelodie
26 déc. 20235 min de lecture
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