Les métaprogrammes correspondent à nos schémas internes de fonctionnement qui orientent les comportements que nous adoptons face à une situation. Repérer les programmes activés – les cordes qui vibrent en nous - dans nos situations de succès est un moyen de modéliser nos fonctionnements pour pouvoir les transférer à d’autres situations.

Détour par certains outils de Coaching que je déploie quand je vous accompagne en Bilan de Compétences.

A l’occasion du Salon du Management qui s’est tenu à Paris le 3 juin dernier, j’ai eu la chance de rencontrer Benoît Campargue. Ex coach...

La place des émotions sur le lieu de travail fait débat. La bienséance est souvent de les garder pour soi plutôt que de chercher à les...

Combien de fois nous sommes-nous retrouvés assaillis par les émotions des autres ? Les émotions, cette énergie dispersive, se...

La période de fin d’année est propice aux bilans d’activité. Clore une année par une synthèse des actions menées et des bénéfices...