top of page




Coaching d'innovation : faire émerger ce qui mérite d'exister
Pourquoi les plus grandes innovations ne commencent pas seulement par une idée ?J'accompagne ceux qui portent des idées nouvelles à les transformer en innovation.
roncierelodie
30 août13 min de lecture


Le stroke,ou signe de reconnaissance, outil indispensable du manager
La période de fin d’année est propice aux bilans d’activité. Clore une année par une synthèse des actions menées et des bénéfices qu’elles ont apportés, poser le regard sur les chiffres, c’est bien, mais reconnaître les collaborateurs pour leur part du succès, c’est mieux ! Attention toutefois de ne pas vous prendre les pieds dans le tapis : suivez la méthodologie pour faire du stroke votre plus bel outil ! PAR ELODIE RONCIER COACH PROFESSIONNELLE ET PRATICIENNE PNL Les sign
roncierelodie
26 déc. 20235 min de lecture


Les phénomènes de groupe : quand le groupe distord nos pensées... Point de vue du coach d'equipe
Les phénomènes de groupe : quand le groupe distord nos pensées... Point de vue du coach d'équipe
roncierelodie
30 juil. 20232 min de lecture
bottom of page
