La place des émotions sur le lieu de travail fait débat. La bienséance est souvent de les garder pour soi plutôt que de chercher à les...

Comment changer d’habitude, de comportement ? Comment se transformer et évoluer ? Et si le point de départ était de se mettre en mouvement,

Combien de fois nous sommes-nous retrouvés assaillis par les émotions des autres ? Les émotions, cette énergie dispersive, se transmettent, se diffusent de manière parfois à peine perceptible ... et pourtant ! Et si nous mettions nos émotions au service de nos relations ? PAR ELODIE RONCIER COACH PROFESSIONNELLE & HYPNOLOGUE Avez-vous déjà joué au jeu du portrait chinois avec des personnes qui ne vous connaissent pas et réciproquement ? Par le simple regard, la personne vous

La période de fin d’année est propice aux bilans d’activité. Clore une année par une synthèse des actions menées et des bénéfices qu’elles ont apportés, poser le regard sur les chiffres, c’est bien, mais reconnaître les collaborateurs pour leur part du succès, c’est mieux ! Attention toutefois de ne pas vous prendre les pieds dans le tapis : suivez la méthodologie pour faire du stroke votre plus bel outil ! PAR ELODIE RONCIER COACH PROFESSIONNELLE ET PRATICIENNE PNL Les sign

A l’approche des fêtes, nos émotions vont bon train ; entre stress pour certains, réjouissance et excitation pour d’autres, elles...

Etre Haut Potentiel Intellectuel, Surdoué, Hypersensible ou Zèbre selon le terme que l'on se choisit, c'est percevoir le réel...

Il y a des histoires magiques qu'il est bon de raconter ! Revivre le merveilleux en soi et l'instiller, par son récit, en celui qui...

En cette période de rentrée, comment prendre un nouveau départ ? Comment transformer ce qui existe de craintes, problèmes ou difficultés...

Avez-vous déjà remarqué à quel point vos réponses sont différentes quand vous êtes en groupe, en réunion d'équipe par exemple, en...

Quand arrive le temps des vacances, ce qui semble désiré pour les uns, parait compliqué pour les Z'autres. Comment mettre le cerveau en...